A ISO 45001 é uma Norma Internacional que especifica os requisitos para um Sistema de Gestão de Segurança e Saúde Ocupacional, com orientações para a sua utilização, melhorar continuamente o desempenho da SST com o intuito de trabalhar a prevenção de lesões e doenças.
Em resumo, ajudar as organizações a minimizar os riscos nos locais de trabalho, melhorar as condições de trabalho, padronizar e integrar os requisitos normativos no sistema de gestão da organização e muito mais.
No requisito normativo 4 – Contexto da Organização da ISO 45001, a organização irá determinar as questões internas e externas interligadas com a política e os objetivos da organização, assim a mesma alcançará os resultados almejados para o sistema de gestão de SSO.
Este novo requisito normativo, é de extrema importância para o sistema de saúde e segurança ocupacional, pois a partir dessas identificações, a organização vai poder estabelecer, implementar, manter e melhorar continuamente o SSO.
Em resumo, a organização deve identificar e analisar as questões internas e externas, que afetam e/ou podem alterar a capacidade da organização alcançar os resultados pretendidos.
Exemplos de questões internas:
- Política;
- Objetivos e estratégias da empresa;
- Normas, diretrizes e modelos da organização;
- Relacionamento e percepções e valores dos trabalhadores;
- Apresentação de novos produtos/serviços, equipamentos, instalações e outros.
Exemplos de questões externas:
- Apresentação de novos concorrentes;
- Fornecedores;
- Parceiros;
- Tecnologias;
- Leis;
- Ambiente cultural, social, político e de concorrência;
- Relacionamento com partes interessadas e etc.
Deve-se considerar que as questões internas e externas resultam em riscos e oportunidades para a organização.
Importante ressaltar que a organização tem que levantar as necessidades e compreender as expectativas das partes interessadas.
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Fabiana Félix Brant
Mestranda em Ensino| Engª Ambiental | Engª Seg. do Trabalho| Engª Qualidade | Consultora | Auditora SG| Professora de Pós|
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